DU LEADER INDIVIDU AU LEADERSHIP COLLECTIF

A l’heure du renouvellement des structures managériales, n’est-il pas temps de sortir du schéma de l’homme providentiel pour mettre en responsabilité d’autres acteurs et partager le leadership ?

Auteurs-de-Vues
LecturePlay

• Le leadership, le leader seul ?
• Les risques de l’ego-leadership
• Vers l’éco-leadership

RETOUR SOMMAIRE
CAPSULE SUIVANTE

L’enjeu (inter)générationnel dans l’entreprise