CONFÉRENCES, REGARDS CROISÉS, DES INTERVENTIONS QUI DONNENT À PENSER

En confrontant des apports issus des sciences humaines et sociales à l’univers professionnel et ses pratiques, Auteurs de Vues favorise la transversalité, la consilience et propose des éclairages qui  redonnent de la cohérence et du sens.

Quel que soit le format d’intervention, le point de vue d’un conférencier unique ou le regard croisé de deux intervenants, l’ambition reste la même : questionner intelligemment et fournir des clés d’analyse pertinentes et efficaces pour comprendre et agir.

Vous trouverez ci-dessous quelques pitchs audio et un échantillon des thématiques que nous abordons. Nous répondons aussi à des besoins spécifiques pour vos séminaires ou formations et pouvons concevoir des interventions sur mesure. N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

CONFÉRENCES

• L’intelligence artificielle au travail

• L’enjeu (inter)générationnel dans l’entreprise

• Entreprises : cap sur l’éthique

• Quelles compétences pour le XXIème siècle ?

• Pandémies, catastrophes, crises : les sociétés face au chocs

 

• Mesure de la performance et performance de la mesure

• Méditation, psychologie positive : réinvestir le présent

• Libérer l’entreprise, mais de quoi ?

• La QVT : l’entreprise doit elle nous rendre heureux ?

• Entreprises et changement : une sorte d’accélération

REGARDS CROISÉS

• Progrès technique et monde du travail : de l’espoir à l’angoisse ?

1- Progrès technique, progrès humain : le grand espoir du XXe siècle

2- Robots, I.A : quelle place pour l’humain dans l’entreprise ?

• Un management de qualité, ça s’apprend ?

1- L’oubli de l’humain ? Une courte histoire du management

2- Réintroduire l’humain : pourquoi, comment ?

• Après le Covid-19 : quels changements, quelles continuités ?

1- Economie & géopolitique :
dé-mondialisation, re-mondialisation ?

2- Individu & société : nouveaux liens, nouvelles fractures ?

LES ATELIERS : POUR PASSER DE LA RÉFLEXION À L’ACTION

L’objectif  est simple : penser pour agir ! Les ateliers permettent de capitaliser sur une intervention initiale pour mettre en activité le public en le sollicitant pour recueillir réflexions, idées, propositions sur la problématique choisie et transposée dans le contexte de l’entreprise cliente.

En fonction de vos besoins ou de vos objectifs les ateliers peuvent se dérouler sur une demi-journée ou une journée ou encore s’étendre sous la forme de séances d’accompagnement régulières.

Ci dessous vous trouverez  quelques exemples d’ateliers déjà réalisés. Nous pouvons aussi concevoir des Ateliers sur mesure.

Qu’est-ce qu’un management de qualité aujourd’hui ?

– Attentes et apports des managers, attentes et apports des managés.

La mixité au travail, quel enjeux, quels leviers ?

– Les bonnes idées, les bonnes pratiques pour une mixité gage de performance.

L’entreprise et le changement : évoluer en continu

– Trouver des formes de stabilité au sein d’un environnement en constante mutation.

Le travail : quels temps, quels lieux, quelles frontières ?

– Penser la nouvelle organisation du travail, entre équilibres et efficacité.

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