L’ENJEU (INTER)GÉNÉRATIONNEL EN ENTREPRISE

Aujourd’hui, jusqu’à trois générations coexistent dans l’entreprise : comment concilier leurs visions du monde et leurs aspirations et faire une force de cette diversité ?

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• La rupture générationnelle des années 1980
• Un défi managérial
• Relier les générations

L’échec et ses vertus